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比如和年龄小的孩子玩职业扮演游戏，让孩子做主持人、评委等各种角色，锻炼孩子的组织能力、逻辑思维能力和语言表达能力；和年龄大的孩子一起畅想未来，上网查询孩子向往的学校，进行职业生涯规划的商讨；还可以一起听听舒缓的音乐，欣赏网上博物馆的名画，提高审美情趣……丰富的娱乐活动，能提高孩子学习的兴趣和自信，让孩子对未来充满期待，也让一家人的心贴得更近。

规则上墙，矛盾落地，别唠叨！父母负面评价越多孩子学习成绩越差，美国爱荷华大学的一项研究显示，父母每天对孩子说的话中，只有不到20%的表述是积极和充满鼓励的，每个孩子平均会得到超过400条负面评论，而正面评论却只有30多条，美国不错儿童学家阿黛尔·法伯认为，父母“永远都不要低估你的话对孩子一生的影响力”。

家长情绪稳定，能让孩子心理和情感上有依靠，激励孩子保持情感上的平静、稳定和坚强，这种稳定忠诚的关系，能针对孩子的需求做出及时回应，给予支持，提供保护，从而减少孩子发展过程中受到的干扰，充实的生活，规律的作息，适当的运动和娱乐，能减轻生活的无聊感，增强心理防护能力，也为开学后的学习生活做好充分的准备。

焦虑感袭来时，可以写下你认为很糟糕的情况将是什么，打算采取什么措施来应对这种情况，坚持一段时间后，你会发现，即使面对很糟糕的事情，你也不再束手无策了，“仅靠智商很难区分两个聪明的孩子，实践智力的缺失很可能扼杀天才，”《异类：成功的故事》的作者马尔科姆·格拉德威尔用这句话形象地描述了耶鲁大学斯滕伯格教授提出的实践智力。

控制是情感匮乏的表现，父母往往偏爱听话的好孩子，排斥叛逆的坏孩子，对好孩子的期待、对坏孩子的否定，都是控制的手段，而控制是情感匮乏的表现；不许坏和必须好，都令人窒息，阿和主动推动父子之间达成谅解，改善了家庭关系，激活了家庭情感，爸爸也不再坚守僵化的信条，一家人在光明和阴影交相映衬下，开始了全新的生活。

这个家长才放弃了无理要求，事实上，越是不错的好学校越以严格著称，无论是古代还是现代，遵循严格的制度，统一规范，学校才能正常运行，按照规范严格要求学生，孩子才能顺利实现社会化，中学生不想开学的原因，排在前几位的分别是“觉得开学后节奏很紧张感觉累、不敢面对老师和成绩很焦虑、担心老师讲得快、不自由了（特别是手机使用）”。

“疫情几乎是在一夜之间把孩子完全交给了家长，”王成表示，“家长还扮演了老师的角色，负责管理孩子的学习生活，亲子之间可能发生矛盾的冲突点增加了，读这本书很难不落泪，我总在想，让四五岁的孩子做太多家务，生活是否过于沉重？是否会让孩子过早告别童年？相比之下，８岁的缪苇杭学做饭正当其时，所以充满了好奇与快乐。

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勇士之星教育，隶属成都勇士之星企业管理咨询有限公司，总部办公地址位于成都市武侯区清水河公园勇士之星训练营地。勇士之星，成立于2010年，主要从事企业军训、企业拓展、企业团建和青少年军事夏令营等培训项目，在成都、都江堰、绵阳、德阳、泸州都有专门的训练基地！公司分为：业务部、策划部、团建部及培训部四个部门。全方位解决各企业、各院校从前期方案设计制作、中期活动或训练执行、后期综合效果评估各项问题，为不同领域的企业在团队文化建设，团队凝聚力打造、员工执行力训练和青少年素质教育中提供专业培训和解决方案。9年服务总人数累计超过40万人次。单位包括：红星美凯龙、中国平安电销、格力电器、成飞集团、四川航空、中国工商银行、英特尔、大众斯柯达、链家地产、电子科技大学、成都理工大学、中铁十四局、西南建院、金苹果幼儿园、泡桐树小学、晋阳小学、龙江路小学......

企业愿景：

打造百年企业！ 成为全国优质的企业团队文化建设供应商 !

价值观念：

客户：以客户的为根本

团队：同心-同行-走天下

管理：制度一，领导二

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服务宗旨：

服务社会（社会） 满意客户（客户） 成就人生（敬业）

我们为客户提供专业的体验式拓展培训方案；服务热情，反应迅捷。通过长期的培训，和向客户及供应商的学习，具备整合和创新的能力，永不自满。我们重视学习和分享，愿意持续投入更多的资源来提高团队的创新能力和专业能力。

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高效不单是"效率"，更是"效益"。坚持快速反应，迅速行动。同时我们更追求，不仅"把事情做对"，更要思考"做对的事情"，不断提升和打造做对的事情的能力，追求快速行动的"效益"。通过高效的工作，实现卓越的培训。

诚信经营：

百业"信"为先；人无"信"不立，业无"信"不兴。诚信是企业根本的要求和基本的企业精神。也是我们所有行为规范的基本准则，任何情况下都不得以任何理由违反诚信原则。对客户，换位思考，永远真诚为客户着想，坚持公平公道，不弄虚作假。对供方，公开透明，及时准确的交流信息，恪守商业道德，共建诚实守信的商业环境。对同仁，真诚正直，坦坦荡荡；己所不欲，勿施于人；欲求于人，反求诸己。